研修の自問自答

なぜ社員に英語研修を受けさせるのか。

どんな能力を身につけて欲しいのか。

研修受講者は、本当に研修が必要か。

研修の目的と、実施方法は合っているか。

研修の内容と、評価手段は合っているか。

目的を達成するために十分な研修と実践の機会を与えているか。

会社として一貫した教育方針を掲げているか。

これでいいのか。

 企業で社員研修の計画を立てる担当者の皆様、一つ一つの問いに明確な答えを出すことが重要です。