PCL can assess your employees language skills

PCLではグローバル人材養成のための英語運用能力アセスメントを実施しています。海外要員として十分な英語力を持っているかどうか、グローバルリーダーにはどんな能力が必要か。TOEICや他の検定テストなどの結果からは判断しきれない、実際のビジネス現場で英語を使った業務がどの程度できるかを測る世界標準の評価システムを使い、国内だけの基準ではなく、世界が納得できる基準で、グローバル人材育成を効果的に推進します。

多面的な評価 

基本テストとオプショナルテストの組み合わせ

このアセスメントでは、今持っている知識をどの程度活かし、ビジネスの現場で結果を出せるか！コミュニケーションの能力＝「アビリティ」を判定します。環境や外部要因の影響によって、発揮できる能力が変わることも多くあります。たとえば、１対１では問題なくできることが、大勢の前ではできなかったりする場合です。そこで種類の違うテストで、多角的に判断します。

フォローアップ・パッケージ 

フィードバック・カウンセリング

受講者と試験官が、アセスメントの結果とその分析、弱点や課題を的確に説明するセッション。客観的に自分の現在の能力を認識することができ、明確な目標を立てて学習を進めることができます。

評価システムとフォローアップパッケージの詳細については、お気軽にお問合下さい。